PUESTOS SALUDABLES - Ruta de la Sostenibilidad

PUESTOS SALUDABLES

Resumen

El propósito de puestos saludables es crear y mantener entornos laborales que promuevan el bienestar físico y mental de los colaboradores, buscando optimizar la calidad de vida en el trabajo y prevenir problemas de salud. Esto implica el diseño de espacios de trabajo que se adapten a las necesidades y capacidades físicas de los colaboradores, reduciendo el riesgos de lesiones osteomusculares de origen ocupacional, esto incluye la disposición adecuada y la innovación en equipos y herramientas promoviendo también así una productividad sostenible.

Municipio: Rionegro

Empresa Lider: Flores El Trigal

Otras empresas: GHT

Comunidades y otros aliados: Colaboradores Flores El Trigal S A S.

Descripción de la experiencia

Criterios de éxito: Reducción del ausentismos por riesgo osteomuscular de interés ocupacional/ frecuencia de medición mensual. Valoración de diferentes metodologías ergonómicas con una tendencia a disminución (1. POSTURA (RULA)/2. MOVIMIENTOS REPETITIVOS (OCRA) 3. MANIPULACIÓN DE CARGAS (SNOOK Y CIRIELLO). 4. MATRIZ DE CARGA FISICA).

La experiencia consiste en la implementación de una estrategia integral de puestos saludables en Flores el Trigal, que se enfoca en mejorar las condiciones laborales y promover el bienestar de los colaboradores. Esta estrategia se basa en un análisis exhaustivo de los puestos de trabajo desde la ergonomía, y la cocreacion interdisciplinaria, considerando tanto el impacto individual como la relación con el entorno laboral.
Los beneficios buscados incluyen:
Mejora de la salud física y mental de los colaboradores al reducir la incidencia de problemas osteomusculares y lesiones relacionadas con el trabajo.
Aumento de la eficiencia operativa al optimizar el diseño de los puestos de trabajo y promover hábitos saludables que favorezcan el rendimiento laboral.
Fomento de un ambiente laboral seguro, libre de riesgos y más agradable, lo que contribuye a la satisfacción y el compromiso de los trabajadores.
Reducción del ausentismo laboral debido a enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que tiene un impacto positivo en la productividad y la continuidad operativa de la empresa.
Esta experiencia busca beneficiar directamente a los colaboradores de Flores el Trigal, que comprenden áreas de trabajo como siembra en campo, desbotone, corte y cosecha, y que representan un total de 340 personas. Además, indirectamente, también beneficia a la empresa al promover la sostenibilidad a través de la reducción de costos asociados con el ausentismo y el aumento de la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Resultados:

Reducción del ausentismo osteomuscular general 39% vs 2022 y Osteomuscular de interés ocupacional del 25% vs 2022.

Responsable de la actualización: Doris Agudelo Ramirez

Citación:

Correo: doris.agudelo@floreseltrigal.com

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