Ruta de la Sostenibilidad

Apoyo al desarrollo personal y profesional de los colaboradores

Apoyo al desarrollo personal y profesional de los colaboradores

Resumen

En cumplimiento con los valores humanos que identifican a Bromelias de Colombia, incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores con el fin de gestionar eficazmente los retos que cada puesto de trabajo conlleva, proporcionándoles mayor satisfacción en el cumplimiento de sus labores. De esta forma fomentamos un ambiente motivador en el equipo, que les facilite florecer de manera transversal y que nos permita ser coherentes entre quiénes somos y sus respectivos proyecto de vida.
Fecha de inicio de Implementación: 1 de enero del 2021
Lugar de desarrollo de la experiencia: Cundinamarca
Municipio: Fusagasugá
Empresa Lider: BC Bromelias de Colombia SAS
Otras empresas: BC Bromelias de Colombia SAS
Comunidades y otros aliados: Colaboradores directos de Bromelias de Colombia

Descripción de la experiencia

Criterios de éxito: El número de colaboradores que se motiven a acoplarse a esta política en un tiempo determinado. El desempeño académico que les permite acceder a un porcentaje mayor de patrocinio que cubra la inversión del programa.

Consiste en patrocinar a los colaboradores de Bromelias de Colombia que quieran emprender un camino de formación técnica o profesional, ya sea otorgándole el tiempo durante el horario laboral que requieran para su formación y/o la cobertura parcial o total de los costos del curso o programa.

Con esto buscamos generar un ambiente de motivación y crecimiento dentro del equipo que cree oportunidades de ascenso y obtención de habilidades y conocimientos que les permitan crecer al ritmo de la compañía.

Resultados:

Caso de éxito en proceso: Uno de los miembros del personal operativo decidió ser profesional y empezó la carrera de ingeniero agrónomo, actualmente cursa el primer semestre en la Universidad de Cundinamarca. Posteriormente se convirtió en el líder del equipo de Postcosecha Nacional.
Responsable de la actualización: Carolina Beltrán

Citación:

Directora de Comunicación y líder de RSE
Correo: cbeltran@bromeliasdecolombia.com

Fichas Relacionadas

Mejor programa en salud y seguridad en el trabajo

Compra y puesta en marcha de chipeadora buscando minimizar los accidentes e incidentes laborales por caída a mismo nivel.
Ver más

PROYECTOS DE INNOVACIÓN QUE GENERAN IMPACTO ECONOMICO Y SOCIAL, MEDIANTE PRACTICAS AMIGABLES CON EL MEDIO AMBIENTE.

La empresa AYURA SAS cuenta con una política socio ambiental donde se compromete con la mejora continua y el cuidado del medio ambiente; concepto que fortaleció en el año 2018 luego de que la gerencia realizara una visita a las instalaciones de Bancolombia en la ciudad de Medellín donde comprendió que la innovación es parte fundamental del desarrollo sostenible implementando acciones nuevas que contribuyan al cuidado del planeta haciendo un énfasis en tres factores importantes: sociedad, economía y medio ambiente. Se decidió llevar a cabo una serie de proyectos que no solo hacían un reconocimiento a las necesidades dentro del proceso productivo de las flores, si no que abordaron estrategias que impactan de manera positiva mediante el manejo de residuos, el ahorro de energía, la disminución de emisiones, la reducción en consumo de materiales y el ahorro de agua, transformando el modelo de producción e involucrando una economía circular en la empresa que le permita ser sostenible.
Ver más
WordPress Lightbox Plugin